可以要求社保赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不缴社保解除劳动合同需支付经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑用人单位态度，若愿协商则要求补偿并补缴，若拒绝则举报或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按工龄支付经济补偿并补缴社保；2.若协商无果，向劳动部门举报用人单位违法行为；3.举报后仍未解决，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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