老板以学徒为由不发工资，这确实可能违反了《中华人民共和国劳动法》。根据该法规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，学徒身份并不能成为雇主拒绝支付工资的合法理由。如果老板无故拖欠或拒发工资，劳动者有权向劳动监察大队投诉，甚至申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。因此，老板的行为若属实，则构成了对劳动法的违反。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，建议劳动者明确自己的权益，了解劳动法关于工资支付的相关规定。面对老板以学徒为由不发工资的情况，应坚决维护自己的合法权益，通过合法途径如投诉、仲裁等方式来寻求解决。同时，保留好所有与工作相关的证据，以便在必要时证明自己的劳动关系和应得报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫作为学徒面对老板不发工资的情况，你可以采取以下措施：首先，收集工作证据，如工作记录、工时表等，证明你的工作关系。其次，向当地劳动监察大队投诉，详细说明情况并提交证据。如果问题仍未解决，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。记得在整个过程中保持冷静，依法维权。
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