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公司按每天80元结算工资是否适当?

吴亮律师2025-07-12玉环律师

公司按每天80元结算可能不适当。依据《劳动合同法》与《劳动法》,劳动者有权获报酬,且工资应不低于最低小时工资标准。若低于此标准,则公司行为违法,会损害劳动者合法权益。
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处理方式需分情况。若工资合理:接受并签署结算协议。若工资低于标准:1.收集证据,如工时记录、工资条;2.与公司沟通,要求按法定标准结算;3.若公司拒绝,向劳动监察部门投诉,并提供证据;4.必要时申请劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决则可申请劳动仲裁,根据仲裁结果维权。

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