试岗三天应支付工资。依据《劳动法》，试岗属用工时间，需按出勤天数支付报酬，不支付可能违法并损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗应发工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付试岗工资；2. 若沟通无果，收集出勤证据；3. 向劳动仲裁部门提起仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗三天工资问题，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果再向劳动仲裁机构申请仲裁。
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