工资未发但已申报个税，应先与雇主沟通查明原因。从法律角度看，这涉及劳动法与税法，工资应按时支付，个税申报需基于实际收入。若长时间未解决，或雇主拒绝沟通，表明问题严重，应及时咨询律师或劳动仲裁机构。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：1.协商阶段：收集工资未发但个税已申报的证据，与雇主明确沟通，要求立即支付工资并更正个税申报。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、个税申报记录等，等待其调查处理。3.法律途径：若投诉无效，可准备劳动合同、工资记录、个税申报证明等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉，争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，常见处理方式有：1.与雇主协商解决，要求支付工资并调整个税申报；2.向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3.提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择时，若雇主态度积极，可先尝试协商；若协商无果，再考虑投诉或法律途径。
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