厂里打架开除并罚款1000有赔偿吗

打架被开除通常无赔偿。依据《劳动合同法》，严重违规可被解除劳动合同，无经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响企业秩序。
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处理方式有和解、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先和解或调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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打架被开除无赔偿。处理如下：1. 尝试与单位和解，减少损失；2. 若和解不成，可申请劳动仲裁委员会调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。