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在单位工作12年,辞退补偿按几年算?

吴亮律师2025-07-14玉环律师

辞退补偿按实际工作年限算,包括转派遣前的年限。依据《劳动合同法》,单位应支付相应经济补偿,未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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按实际工龄算。操作如下:1.收集工作证据,如合同、工资单等;2.与单位协商补偿金额;3.若协商无果,准备仲裁材料,如申请书、证据清单等;4.提交至劳动仲裁委员会,等待裁决。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先尝试与单位协商,协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁,以维护自身合法权益。

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